MODULES

LES MODULES. Chaque module est conçu sur la base de ressources diversifiées locales et étrangères qui font référence. Ils sont élaborés par des experts émérites centrés sur des objectifs précis de connaissances et de compétences pratiques à maîtriser. Selon l’importance du sujet traité, un module est composé d’un ou de plusieurs sous-modules complets en soi et porteurs chacun d’un comment faire particulier essentiel. Tous les modules et sous-modules sont dûment illustrés.

Les modules sont non seulement des sources directes de qualifications ou d'aptitudes recherchées, mais ils constituent également des base de mise en œuvre d’idées nouvelles d’amélioration ou de perfectionnement.

Le professionnel qui a choisi un ou plusieurs modules y accède à son rythme, en temps et lieu opportuns et sans pression. Il est seul maître de l’organisation de son apprentissage et des points sur lesquels il veut porter son attention, et sur lesquels il pourra revenir autant de fois qu’il le juge nécessaire. Il faut moins d’une demi-heure pour circonscrire l’essentiel du contenu de chaque modules court ou des sous-modules.

La combinaison intelligente de plusieurs modules comptables, financiers, d’audit et de contrôle confère ce qu’aucun diplôme, aucune école de gestion ou organisme professionnel n’offrent : l’équivalent en compétences distinctives d’un «MASTER PROFESSIONNEL POLYVALENT» qui autorise, avec un investissement au moindre coût, la réussite aux tests clés de recrutement, toutes les promotions ou reconversions de carrières.

Ce système de modules orientés met fin à tout besoin de dilapider temps, argent et effort pour suivre des séminaires limités ou acquérir des diplômes qui n’ont de valeur qu’académiques.

1. LES MODULES PRIORITAIRES

Il s'agit de ceux pour lesquels on reproche systématiquement aux professionnels (comptables, financiers, auditeurs, contrôleurs de gestion, etc.) ) qui offrent leurs services aux PME dans les pays de l’Ohada d’avoir des insuffisances et carences. Il s'agit des d’outils listés ci-dessous qui leur permettraient d’être des partenaires de gestion des dirigeants des PME, qui ont des besoins criants en informations et conseils associés à ces connaissances et compétences qui font défaut à ces professionnels.